ADGD177PO LIDERAZGO ESTRATÉGICO

OBJETIVOS

Este Curso ADGD177PO LIDERAZGO ESTRATÉGICO le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión. Con este CURSO ADGD177PO LIDERAZGO ESTRATÉGICO el alumno será capaz de Adquirir los conocimientos y destrezas necesarios para reconocer los rasgos de un líder efectivo y los diferentes estilos, así como el papel a desempeñar.

CONTENIDO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL MANDO INTERMEDIO: TÉCNICAS PARA UNA SUPERVISIÓN EFICAZ

1. Motivación
2. - Acercamiento a la motivación
3. - Hablando de motivación
4. - Gestión del aprendizaje
5. - Entrenamiento y entrenador
6. Gestión del tiempo y del estrés
7. - Introducción: el tiempo
8. - ¿Qué hacer para mejorar?
9. - Consecuencia de un uso inadecuado del tiempo: el estrés
10. Anticipación al cambio
11. - Plan del cambio
12. - Habilidades para el cambio
13. - El papel del directivo
14. Iniciativa
15. - La iniciativa en el perfil profesional
16. - Dimensiones de la iniciativa
17. Trabajo en equipo
18. - ¿Qué es el trabajo en equipo?
19. - Compartir objetivos
20. - Colaborar en el trabajo
21. - El método de solución de problemas y toma de decisiones
22. - El desarrollo de los equipos de trabajo
23. Desarrollo de equipos
24. - ¿Qué es trabajo en equipo?
25. - ¿Cómo se hace?
26. Solución de problemas y trabajo en equipo
27. - Introducción a la solución de problemas en grupo
28. - Definir el problema
29. - El análisis de las causas
30. - Desarrollo e implantación de las soluciones

UNIDAD DIDÁCTICA 2. TÉCNICAS DE MANDO Y DIRECCIÓN POR OBJETIVOS I

1. Liderazgo
2. - Las nuevas relaciones jefes-colaboradores
3. - El ejercicio del liderazgo
4. Liderazgo y motivación
5. - ¿Qué es un líder?
6. - ¿Cómo implicar a nuestros colaboradores?
7. Empowerment y delegación
8. - Introducción al Empowerment
9. - Capacitar y perfeccionar a los delegados
10. - Grupos de trabajo autodirigidos
11. - Conclusiones
12. Coaching y mentoring
13. - Coaching y Mentoring
14. - Entorno en el que nos movemos
15. - Habilidades necesarias
16. - Proceso de Coaching
17. - Herramientas de Coaching
18. Gestión del cambio
19. - Marco del cambio
20. - Modelo de gestión del cambio
21. - Barreras al cambio y participación
22. - El papel del directivo
23. - Plan de acción

UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS DE MANDO Y DIRECCIÓN POR OBJETIVOS II

1. Comunicación
2. - Las habilidades básicas
3. - Apoyos a la comunicación
4. - Barreras en la comunicación
5. Relaciones interpersonales
6. - Habilidades de relación personal
7. - Relación personal y gestión de personas
8. - La relación día a día
9. Presentaciones eficaces
10. - Apoyos y estructura de una presentación
11. - Relajación consciente
12. - Lenguaje verbal y no verbal
13. - El perfil de mi auditorio
14. - Cómo superar el miedo escénico
15. - Vendiendo mi presentación
16. - Yo soy el moderador
17. - Tratamiento de actitudes complicadas
18. Herramientas audiovisuales
19. - Selección de ayudas visuales
20. - Elaboración del material audiovisual
21. - La organización

UNIDAD DIDÁCTICA 4. TÉCNICAS DE MANDO Y DIRECCIÓN POR OBJETIVOS III

1. Creación y dirección de equipos de trabajo
2. - Trabajo en equipo. ¿Por qué?
3. - Grupos y equipos en las organizaciones
4. - Fases de desarrollo de los equipos
5. - Gestión del desarrollo del equipo
6. - El papel del líder en el desarrollo del equipo
7. - Áreas claves a desarrollar en el equipo
8. - Secuencia de actuación para el desarrollo del equipo
9. - Tipos de equipos
10. Claves de gestión
11. - La organización y los directivos
12. - Planificar
13. - Organizar
14. - Dirigir
15. - Controlar
16. - Responsabilidades directivas según el nivel de dirección
17. Gestión del desempeño
18. - Sistema de Gestión del Desempeño
19. - La Entrevista de Evaluación del Desempeño
20. - Los Tipos de Entrevistas
21. Gestión por competencias
22. - Qué son las competencias
23. - Conocimientos
24. - Habilidades y otras competencias
25. - Competencias y puestos
26. Toma de decisiones
27. - Intervenir ante un problema
28. - Toma de decisiones
29. Solución de conflictos
30. - Definición de conflicto
31. - Cómo analizar los conflictos
32. - Cómo resolver conflictos
33. - Prevenir los conflictos

MATERIAL INCLUIDO EN LA MODALIDAD A DISTANCIA

• Manual teórico: Liderazgo Estratégico
• Cuaderno de ejercicios: Liderazgo Estratégico