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Encargado de Óptica

Encargado de Óptica

Curso gratis para: Trabajadores y Empresas, consulta próxima convocatoria
Modalidad de realización del curso: A distancia
Número de Horas: 140 Horas
Titulación: Diploma acreditativo con las horas del curso

Si eres trabajador en Régimen General, disfruta del curso a coste cero

OBJETIVOS

Los avances en materia de nuevas tecnologías o los cambios de relación con los clientes, exigen habilidades comunicativas, de organización y gestión específicas dentro del sector de la óptica. A través de este curso el alumnado podrá adquirir las competencias profesionales para dotar al alumno de las estrategias y habilidades personales imprescindibles para la debida atención del cliente, conocer como se procesa la información visual y se forma una imagen, conocer los defectos visuales más habituales que nos encontramos al trabajar como óptico, así como analizar como se realiza un examen optométrico y obtener una graduación.

CONTENIDO

PARTE 1. ENCARGADO DE ÓPTICA

MÓDULO 1. GESTIÓN DEL SERVICIO ÓPTICO Y ANÁLISIS VISUAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANATOMÍA OCULAR

  1. Las órbitas
  2. El globo ocular
  3. Anteojos oculares
  4. Túnica vascular ocular
  5. Retina
  6. Medios refringentes del ojo
  7. Músculos extrínsecos oculares

UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROCESO VISUAL

  1. Introducción
  2. La luz
  3. Luz en el ojo humano

UNIDAD DIDÁCTICA 3. AGUDEZA VISUAL

  1. Agudeza Visual
  2. Factores que afectan a la Agudeza Visual
  3. Tipos de medida de la Agudeza Visual
  4. Optotipos
  5. Agudeza Visual de lejos
  6. Agudeza Visual de cerca
  7. Test de la Agudeza Visual pediátricos

UNIDAD DIDÁCTICA 4. DEFECTOS VISUALES

  1. Introducción
  2. Estados refractivos del ojo
  3. Anisometropía
  4. Defectos de refracción del ojo
  5. Aniseiconia
  6. Presbicia
  7. Acomodación
  8. Binocularidad

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EXAMEN OPTOMÉTRICO I

  1. Pruebas preliminares
  2. Instrumentos necesarios
  3. Historia clínica

UNIDAD DIDÁCTICA 6. EXAMEN OPTOMÉTRICO II

  1. Refracción objetiva
  2. Refracción subjetiva
  3. Pruebas de salud ocular

MÓDULO 2. GESTIÓN DEL SERVICIO DE GRADUACIÓN E INSTRUMENTOS ÓPTICOS

UNIDAD DIDÁCTICA 7. GRADUACIÓN E INSTRUMENTOS ÓPTICOS

  1. ¿Qué es la graduación?
  2. Sistema de proyección
  3. El frontofocómetro
  4. La lupa
  5. Los oculares
  6. El microscopio
  7. Tipos de anteojo

UNIDAD DIDÁCTICA 8. LAS LENTES OFTÁMICAS

  1. Introducción
  2. Lentes oftálmicas
  3. Características de las lentes
  4. Clasificación de las lentes según el material
  5. Fabricación
  6. Tratamientos
  7. Lentes según el tipo de visión

UNIDAD DIDÁCTICA 9. CATÁLOGO Y TARIFA DE LENTES OFTÁLMICAS

  1. Introducción
  2. Catálogo General de Lentes
  3. Uso e Interpretación del Catálogo
  4. Estructura del Catálogo

UNIDAD DIDÁCTICA 10. LAS MONTURAS ÓPTICAS

  1. Evolución e historia de las monturas
  2. Materiales para la fabricación de monturas
  3. Fabricación de monturas
  4. Tratamientos superficiales
  5. Tipología de monturas
  6. Tipos de rostros
  7. Relación de tipologías: elección de la montura

UNIDAD DIDÁCTICA 11. NOCIONES BÁSICAS SOBRE LAS LENTES DE CONTACTO

  1. Evolución de las lentes de contacto desde la antigüedad a la actualidad
  2. Actuación de las lentes de contacto
  3. Clasificación de las lentes de contacto
  4. Cualidades necesarias para la fabricación de lentes de contacto
  5. Métodos de fabricación de lentes de contacto
  6. Lente de contacto ideal

MÓDULO 3. GESTIÓN DEL SERVICIO DE AUDÍFONOS EN UNA ÓPTICA

UNIDAD DIDÁCTICA 12. ANATOMÍA DEL OÍDO

  1. Esquema del oído
  2. Pabellón auditivo y conducto auditivo externo
  3. Oído medio
  4. Oído interno

UNIDAD DIDÁCTICA 13. PÉRDIDA DE AUDICIÓN Y AUDÍFONOS

  1. Perdida de audición
  2. ¿Cómo funciona el oído?
  3. Signos y síntomas de pérdida de audición
  4. Las causas de la pérdida auditiva
  5. Examen auditivo
  6. Grado y naturaleza de la pérdida auditiva
  7. Tratamiento
  8. El audífono
  9. Consejos para tener un cuidar nuestra audición

MÓDULO 4. CÓDIGO DEONTOLÓGICO EN ÓPTICAS

UNIDAD DIDÁCTICA 14. CÓDIGO DEONTOLÓGICO

  1. Introducción
  2. Actuación profesional
  3. Relación con el paciente
  4. Relaciones entre profesionales
  5. Trabajar en equipo
  6. Delegación
  7. Establecimientos sanitarios de óptica
  8. Publicidad
  9. Publicaciones
  10. Investigación
  11. Relaciones entre profesionales de la corporación

MÓDULO 5. TÉCNICAS DE VENTA EN ÓPTICAS

UNIDAD DIDÁCTICA 15. COMPORTAMIENTO DE VENTA

  1. El vendedor
  2. Tipos de vendedores
  3. Características del buen vendedor
  4. Cómo tener éxito en las ventas
  5. Nociones de psicología aplicada a la venta
  6. Actividades del vendedor

UNIDAD DIDÁCTICA 16. TÉCNICAS DE VENTA

  1. Tipos de ventas aplicadas al dependiente de comercio
  2. Técnicas de ventas
  3. Metodología que debe seguir el vendedor
  4. El precontacto
  5. El contacto
  6. Argumentación
  7. Demostración
  8. Negociación
  9. Cierre de la venta

PARTE 2. GESTIÓN LABORAL Y DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE ÓPTICAS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

  1. Introducción
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
  3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  6. El caso especial de las Pymes
  7. Modelos de planificación de los Recursos Humanos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA GESTIÓN DE RRHH EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS

  1. Formación en la empresa. Desarrollo del talento
  2. Marketing de la formación

UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA

  1. Introducción
  2. Comunicación interna
  3. Herramientas de comunicación
  4. Plan de comunicación interna
  5. La comunicación externa
  6. Cultura empresarial o corporativa
  7. Clima laboral
  8. Motivación y satisfacción en el trabajo

MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL

  1. El contrato de trabajo
  2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  3. Tiempo de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

  1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. Contratos temporales
  4. Contratos para personas con discapacidad
  5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  6. Otros tipos de contratos
  7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA SEGURIDAD SOCIAL

  1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
  2. Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
  3. Regímenes de la Seguridad Social
  4. Sistemas especiales de la Seguridad Social
  5. Altas y bajas

UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS

  1. El Salario
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF

PARTE 3. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

MÓDULO 1. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD

  1. Introducción a la contabilidad
  2. La dualidad de la contabilidad
  3. Valoración contable
  4. Anotación contable
  5. Los estados contables
  6. El patrimonio de la empresa
  7. Normativa: Plan General Contable

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EJERCICIO CONTABLE

  1. Planteamiento caso práctico
  2. Balance de situación inicial
  3. Registro de las operaciones del ejercicio
  4. Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
  5. Balance de sumas y saldos
  6. Cálculo del resultado: beneficio o pérdida
  7. Asiento de cierre de la contabilidad
  8. Cuentas anuales
  9. Distribución del resultado

UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO CONCEPTUAL Y PRINCIPIOS

  1. Principios de la contabilidad
  2. Valoración de la contabilidad

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTABILIZACIÓN DE GASTOS E INGRESOS

  1. Diferenciación de pagos y cobros
  2. Diferenciación de gastos e ingresos
  3. Cuentas del grupo 6 y 7
  4. Cálculo del resultado contable
  5. Contabilización de los gastos
  6. Contabilización de los ingresos

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTABILIZACIÓN DEL INMOVILIZADO

  1. Definición del inmovilizado
  2. Integrantes del inmovilizado material
  3. Integrantes del inmovilizado intangible
  4. Contabilización del inmovilizado
  5. Amortización y deterioro

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTABILIZACIÓN DE OPERACIONES DE TRÁFICO

  1. Definición de operaciones de tráfico y clasificación
  2. Contabilizar operaciones con clientes y deudores
  3. Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores
  4. Débitos por operaciones no comerciales

MÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN ÓPTICAS

UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

  1. Introducción
  2. El trabajo
  3. La salud
  4. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
  5. La calidad

UNIDAD DIDÁCTICA 8. LOS RIESGOS PROFESIONALES ASOCIADOS A CLÍNICAS, CENTROS MÉDICOS Y HOSPITALES

  1. Introducción
  2. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
  3. Riesgos higiénicos
  4. Riesgos ergonómicos
  5. Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
  6. El acoso psicológico en el trabajo
  7. El estrés laboral

PARTE 4. PRÁCTICA. VERSIÓN DEMO DEL SOFTWARE DE GESTIÓN EFICIENTE DE ÓPTICAS - OPTISOFT

MATERIAL INCLUIDO EN LA MODALIDAD A DISTANCIA

  • 1 Manual teórico:"Gestión Laboral y de Recursos Humanos"
  • 1 Manual teórico:"Gestión Contable y Prevención de Riesgos Laborales"
  • 1 Manual teórico:"Óptica"
  • 1 Cuaderno de ejercicios:"Encargado de Óptica"
  • 1 CDROM:"CDROM Demo - Optisoft"
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