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La Inteligencia Emocional y su trascendencia en la organización empresarial

La Inteligencia Emocional y su trascendencia en la organización empresarial

Curso gratis para: Trabajadores y Empresas, consulta próxima convocatoria
Modalidad de realización del curso: -
Número de Horas: 80 Horas
Titulación: Diploma acreditativo con las horas del curso

Si eres trabajador en Régimen General, disfruta del curso a coste cero

OBJETIVOS

Adquirir una buena base en inteligencia emocional y conocer la importancia de su aplicación en el ámbito laboral.

CONTENIDO

Introducción a la inteligencia emocional

  1. Introducción
  2. La inteligencia emocional
  3. Las emociones

Componentes de la inteligencia emocional

  1. Introducción
  2. Componentes de la inteligencia emocional
  3. El coeficiente de inteligencia y la inteligencia emocional

Inteligencia emocional y empresa: conceptos relacionados

  1. Introducción
  2. Motivación
  3. Comunicación
  4. Liderazgo
  5. Trabajo en equipo

Influencia de la inteligencia emocional en el trabajo

  1. Introducción
  2. Inteligencia emocional y trabajo
  3. Importancia de la inteligencia emocional en las organizaciones
  4. Ventajas de la aplicación de la inteligencia emocional en las empresas
  5. Conclusiones
  6. Datos de interés

Inteligencia emocional y liderazgo

  1. Introducción
  2. Concepto de liderazgo
  3. Inteligencia emocional y liderazgo

Inteligencia emocional, trabajo directivo y equipos de trabajo

  1. Introducción
  2. El trabajo directivo
  3. Inteligencia emocional en los equipos de trabajo

Inteligencia emocional y manejo de conflictos

  1. Introducción
  2. El conflicto laboral
  3. Formas de prevenir el conflicto en la organización
  4. Inteligencia emocional en el manejo de conflictos

Inteligencia emocional y manejo del estrés

  1. Introducción
  2. El estrés laboral
  3. Técnicas de afrontamiento del estrés
  4. Influencia de la inteligencia emocional en el manejo del estrés

Inteligencia emocional y selección de personal

  1. Introducción
  2. La selección de personal
  3. La selección basada en inteligencia emocional
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