SSCG050PO LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: PLANES DE IGUALDAD

OBJETIVOS

Este Curso de Igualdad Entre Hombres y Mujeres en la Negociación Colectiva: Planes de Igualdad le ofrece una formación especializada en la materia. Con la realización de este Curso de Igualdad Entre Hombres y Mujeres en la Negociación Colectiva: Planes de Igualdad de la Familia Profesional de Intervención Social y más concretamente del área de conocimiento Atención Social el alumno estudiara los conceptos básicos y específicos de dicha materia. Realiza esta formación y especialícese en Igualdad Entre Hombres y Mujeres en la Negociación Colectiva: Planes de Igualdad.

CONTENIDO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN ESPAÑA EN EL ÁMBITO LABORAL

1. Análisis de la LOIEMH
2. Justificación socio-económica en el actual contexto laboral
3. Reivindicaciones sindicales y sociales
4. Contenido de la LOIEMH
5. Título 4. Derecho al trabajo en igualdad de oportunidades

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO COMO HERRAMIENTA PARA IMPLANTAR LA IGUALDAD EN EL MERCADO DE TRABAJO

1. La negociación colectiva como instrumento de igualdad en la LOIEMH
2. Participación del a representación legal de las trabajadoras y trabajadores
3. Introducción a los planes de igualdad

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LOS PLANES DE IGUALDAD: DIAGNÓSTICO, ELABORACIÓN E IMPLANTACIÓN DEL PLAN Y ACCIONES DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN

1. Aspectos básicos sobre el plan de igualdad
2. Metodología para la elaboración de un plan de igualdad
3. Algunas experiencias de planes de igualdad en las empresas