Técnico en gestión laboral
Curso gratis para: Trabajadores y Empresas, consulta próxima convocatoria
Modalidad de realización del curso: -
Número de Horas: 100 Horas
Titulación: Diploma acreditativo con las horas del curso
OBJETIVOS
Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYME).
Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las actividades relacionadas con la gestión y planificación de los recursos humanos de una empresa.
CONTENIDO
GESTIÓN DE PERSONAL. NOMINAS
La empresa y los trabajadores
- El departamento de personal
- Los trabajadores en la empresa
Legislación laboral básica
- El Derecho Laboral
- La legislación laboral básica
- Los Convenios colectivos
El contrato de trabajo
- Sujetos y elementos del contrato de trabajo
- Modalidades de contratación
- El proceso de contratación
La suspensión y extinción de la relación laboral
- Las modificaciones del contrato de trabajo
- La suspensión del contrato de trabajo
- La extinción del contrato de trabajo y sus causas
- Procedimiento en la extinción por despido
La Seguridad Social
- El sistema de la Seguridad Social
- Los regímenes que integran la Seguridad Social
- La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social
- Acción protectora de la Seguridad Social
Documentación relativa a la Seguridad Social
- Inscripción de la empresa
- Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena
- Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo
El recibo de salarios
- Modelo oficial del recibo de salarios
- Estructura del recibo de salarios
- Liquidación y conservación
- Pago del salario
Confección de la nómina
- El salario
- Percepciones salariales y no salariales
- Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
- Cotización a la Seguridad Social
- Situaciones especiales
- Retenciones a cuenta del IRPF
Boletines de cotización
- Cotización a la Seguridad Social
- Relación Nominal Tc2
- Boletín de cotización Tc1
- Ingreso de las liquidaciones
- Supuesto práctico
Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF
- Origen de la tributación
- Objeto de la tributación
- Obligados a retener
- Tipos de retención
- Modelos de declaración-liquidación
Supuestos prácticos (I)
- Nómina diaria
- Nómina mensual
- Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT)
- Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC)
- Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas
- Nómina con paga extra
- Nómina de maternidad con contrato tiempo parcial
- Nómina de pluriempleo
Supuestos prácticos (II)
- Horas extraordinarias
- Contrato para la formación y el aprendizaje
- Contrato a tiempo parcial
- Contrato indefinido a desempleado menor de 30 años
- Contrato indefinido a discapacitado menor de 45 años
- Contrato indefinido por transformación de contrato temporal
- Extinción del contrato por dimisión del trabajador
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Introducción a la gestión de Recursos Humanos
- Introducción
- El departamento de Recursos Humanos
- Perfil del directivo de Recursos Humanos
- La gestión de Recursos Humanos
- Resumen
Dirección estratégica de Recursos Humanos
- Introducción
- Análisis del entorno y del medio interno de la empresa
- Estrategias
- Resumen
La planificación de RRHH
- Introducción
- Concepto de planificación de RRHH
- Objetivos de la planificación de RRHH
- La planificación de efectivos
- La planificación de carreras
- Resumen
Análisis y descripción de puestos de trabajo
- Introducción
- Concepto y objetivos
- Proceso de análisis y descripción de puestos
- Resumen
- Anexo
Introducción a la selección de personal
- Introducción
- Consideraciones previas
- Fases del proceso de selección
- Reclutamiento
- Preselección
- Resumen
El proceso de selección: técnicas selectivas y entrevista de selección
- Introducción
- Aplicación de pruebas o exámenes
- La entrevista de selección
- Estructura de una entrevista de selección
- Resumen
Finalización del proceso de selección
- Introducción
- Incorporación y período de prueba
- Integración
- Control del proceso de selección
- Resumen
La gestión por competencias y evaluación del desempeño
- Introducción
- La gestión por competencias
- La evaluación del desempeño
- Resumen
Comunicación interna y clima organizacional
- Introducción
- ¿Qué es la comunicación?
- La comunicación interna
- Clima laboral
- Resumen
Motivación laboral y liderazgo
- Introducción
- La motivación laboral
- Satisfacción laboral
- Liderazgo
- Resumen
- - CONTENIDOS DEL CD:
VOLUMEN 1. GESTIÓN DE PERSONAL. NÓMINAS
Solucionario de los ejercicios de autoevaluación, modelos para la realización de los ejercicios y tarifas de primas para la cotización a la Seguridad Social por las contingencias profesionales
MATERIAL INCLUIDO EN LA MODALIDAD A DISTANCIA
- Manual
- Caderno de anotaciones.
- Prueba de evaluación/cuestionario de calidad
- CD : Contenido del CD: VOLUMEN 1. GESTIÓN DE PERSONAL. NÓMINAS. Solucionario de los ejercicios de autoevaluación, modelos para la realización de los ejercicios y tarifas de primas para la cotización a la Seguridad Social por las contingencias profesionales.